苦痛じゃないからこそ、頑張って働けるんだよ💛

今日は、同じ室内の他部署に今月から来た派遣さんと、お手洗いでお話しました。

この方に指導する社員さん…全くその分野の門外漢の私でも、

「あ、この人は出来ない人だな…教え方もヤバいし、絶対に理解してないまま指示してるな(;'∀')」

って分かるような言動が多いのです。

正直、この派遣さんのいらっしゃる直前に契約を終えた派遣さんとも時々お手洗いで話してたんですが、

「本当にあいつムカつく(# ﾟДﾟ)教え方がヤバ過ぎて、分かるまで何度も訊いたらキレて専門用語連呼されたし！」

って、心底呆れてました。

この社員さん、上司からも相当辛辣な、嫌味交じりの説教を毎日されてるけど、全然堪えてないww

或る意味才能だよなあ、と逆に感心しちゃうレベルです。

だけど、もし自分がこの社員さんに教えられる立場だったら…と思うとゾッとします。

察して余りあるレベルなので、今日たまたまお手洗いで2人きりになった時、新人派遣さんに、

「だいぶ慣れましたか？」

と訊ねてみました。

そしたら、もう溜まりに溜まってたのか、ガンガン不満が噴出しました💨

「もう、何言ってるか全然わからない…質問しても、“いつも適当にやってるから”とか言われるし(-_-;)凄くイライラして、話にならないから、日報の所感のところに書いちゃおうと思ったけど、流石に思い止まりました」

「あの日報って、全社員さんが読めるサーバーに保存されるから、危ないですよΣ(･ω･ﾉ)ﾉ！こっそり派遣担当さんに伝えるのが一番だと思います。私は4月にここに来たばかりなんですが、前の方もあの社員さんが嫌で仕方なかったみたいです…ここに来て一番の難関は、あの社員さんをいなせるようになることなんじゃないかなーって感じてます。社員と派遣の責任の重さは違うけど、多分能力的にはすぐに超せると思うので、暫くは様子見した方がいいんじゃないかなーって思います」

「あ、ホッとしました！♥私がイライラしてるのがおかしいのかな？って不安で…(;´･ω･)」

「いや、ご心配無くww皆イライラさせられてるっぽいですから('ω')ノﾀﾞｲｼﾞｮｳﾌﾞ」

午前中にそんなお話をしたんですが、午後には何となく吹っ切れた感じでお仕事されてました✨

私もこの職場に来てすぐ、他部署の派遣さん達がこうやってお手洗いで気遣って色々教えて下さったから、先日の派遣面談もとっても上手く行きました💛

misserschmitt2233.hatenablog.com

これは正の連鎖だと思います。

自分がして貰って嬉しかったこと、安心出来たこと、それと同じことを、新しく来た困ってる人にしてあげること。

自分も過去には同じ立場だったし、事情も分かってるなら、表立ってじゃなくても、お互いに励まし合うことは凄く大切なことです。

職場の悩みのNo.1って、今も昔も人間関係。

仕事内容は好きで気に入ってても、一緒に働く人が嫌だったら、その職場を去るしかない。

特に派遣は、例え社員が問題児でも、代わりに罪を擦り付けられてクビになる可能性もある。

能力はあるのに勿体無い、って人、たくさん辞めて行くのを見ました。